Guardians of Grail

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Après des premiers jours éprouvants sur le plan de l'hygiène, la vie a fini par s'. Le Secours populaire, des proches et des habitants du quartier ont fourni des sacs de couchage et des produits de première nécessité. Christophe Cosmano vient la nuit avec eux : "La direction assure deux repas quotidiens aux grévistes. Ceux-ci disent que ce n'était pas le cas [url=http://www.shewyne.com/woolrichoutlet.html]woolrich sito ufficiale[/url] les derniers jours, mais que leurs proches leur font de la nourriture par les vigiles". Parole contre parole, les négociations continuent.
"Tout ce qu'on demande, c'est que la direction dépose nos demandes de régularisation", explique é, serveur dans ce Bistro Romain, évoquant 70 cas. [url=http://www.sidegemeinde.com/peutereyoutlet.php]peuterey outlet[/url] La direction répond qu'elle "soutient totalement le mouvement" et qu'elle a déjà déposé une trentaine de dossiers à la préfecture, tous restaurants confondus, dont cinq qu'elle estime complets. "On veut que nos collaborateurs aillent les papiers manquants pour les dossiers", insistait Eric de Seguins, directeur [url=http://www.jeremyparendt.com/Barbour-Paris.php]barbour pas cher soldes[/url] d'exploitation du restaurant, accusant la CGT [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] de le processus et de de la "surenchère".
"ILS ONT PEUR QU'ON DONNE L'EXEMPLE"
, délégué central CGT des . Jeudi 29 mai, cela fait neuf jours qu'une trentaine de salariés sans papiers grévistes ne quittent plus le restaurant situé au 122, avenue des Champs-Elysées à Paris.
Mais, du c?té du [url=http://www.par5club.com/louboutin.php]www.par5club.com/louboutin.php[/url] syndicat et des grévistes, on dénonce le double discours de la direction, "qui dit devant la caméra que les grévistes sont libres d' et de , mais prévient en 'off' qu'elle ne laissera personne s'il franchit [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]www.tagverts.com/barbour.php[/url] le seuil". La CGT a fait par huissier ce qu'elle qualifie d'atteinte au droit de grève, des salariés du restaurant s'en voyant l'accès. "Par mesure de sécurité, nous n'avons pas souhaité d'autres personnes", répond Eric de Seguins. "On n'a plus confiance", déplore [url=http://www.thehygienerevolution.com/hollister.php]www.thehygienerevolution.com/hollister.php[/url] Djimo Souaré, qui ne comprend pas pourquoi la direction refuse de un document autorisant ces entrées et sorties. "Il a été acté par un huissier que j'ai dit qu'ils peuvent sortir", [url=http://www.anepf.fr]doudoune moncler pas cher[/url] réplique le directeur du restaurant.
Autre grief à l'encontre des responsables :"Ils essaient de nous , d'écarter la CGT pour directement affaire à nous, mais on tient bon", estime Djimo Souaré, 30 ans, dont sept au sein du Bisto Romain. M. de Seguins explique que seules les personnes actuellement sous contrat sont prises en compte. "Mais plusieurs ont été licenciées [url=http://www.wiis.fr]louboutin pas cher[/url] ces derniers mois pour défauts de papier, d'autre ont été poussées à démissionner contre des promesses d'embauche si elles parvenaient à se régulariser. D'autres ont appuyé les demandes de régularisation de sans-papiers dans [url=http://www.frbiz.com/products/j-37177487/ipad_cover_cgi_005.html]louboutin Jarnac au coeur des[/url] le même cas", précise Christophe [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] Cosmano.
"Au Quick juste à c?té, ils ont commencé le mouvement après nous et ?a se règle mieux, [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] remarque Djimo Souaré. Peut-être parce que le Bistro [url=http://www.4393.com/my/space.php?uid=1055&do=blog&id=1108165]doudoune moncler pas cher Eric Woerth confirme qui[/url] Romain [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]www.mxitcms.com/abercrombie/[/url] appartient à Flo, qui le plus grand groupe fran?ais [url=http://www.ish158.com/home.php?h=39&app=blog&id=8065&user_id=39]woolrich sito ufficiale Emploi des jeunes 40 millions deuros pour les nouveaux embauchés Questi[/url] de restauration à thème, et qu'ils ont peur qu'on donne l'exemple, et puis d' des salariés avec des droits, qui peuvent ..." Mais il promet de bon.