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Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve innanzitutto, successivamente alla sua nomina pure designazione, frequentare uno specifico della durata minima di [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] trentadue ore riguardo una serie di argomenti connessi alle [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] tematiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro di cui 12 ore sui rischi specifici [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]ugg pas cher[/url] presenti in azienda.
Il RLS [url=http://www.gotprintsigns.com/monclerpascher/]moncler[/url] svolgerà quindi una funzione di carattere consultivo ovvero verrà interpretato dal datore di lavoro per quanto concerne gli aspetti connessi alla salute e sicurezza sul lavoro ed in particolare per quanto riguarda la valutazione dei rischi, la designazione degli [url=http://www.gotprintsigns.com/monclerpascher/]moncler pas cher[/url] addetti al servizio di prevenzione e protezione, la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, degli addetti prevenzione incendio, primo soccorso nonché per la nomina del medico competente.
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Innanzitutto è [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] bene inquadrare la specifica figura all’interno dell’organigramma della sicurezza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, o in breve RLS, è una figura di carattere pseudo sindacale generalmente eletta, scelta oppure designata all’interno delle rappresentanze sindacali in conformità alle legislazioni oppure alle prassi nazionali che ha il compito di [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] rappresentare i propri colleghi lavoratori per quanto concerne le tematiche ed eventualmente i problemi connessi alla salute e sicurezza sul lavoro.
Il RLS ha poi diritto di visionare le informazioni nonché la documentazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, formulando proposte migliorative sulla documentazione aziendale, sempre con l’obiettivo di rappresentare i propri colleghi lavoratori per quanto concerne le tematiche connesse agli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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